4月28日，2024年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会在北京人民大会堂隆重举行。

今年，全国共有255个集体和1088名个人分获全国五一劳动奖状、奖章，1034个集体获全国工人先锋号。其中，苏州劳动法庭作为全省唯一一家政法单位，荣获“全国工人先锋号”。

2021年7月16日，经最高人民法院批复，苏州劳动法庭作为地方首个专业化劳动法庭在苏州市中级人民法院设立。根之茂者其实遂，膏之沃者其光晔，身处全国劳动用工最密集、经济业态最活跃的“创业者天堂、创新者乐园”，苏州法院拿出“苏工苏作”精神，不断擦亮劳动人事审判品牌，为司法护航和谐劳动关系书写下靓丽的“苏州答卷”。

公正高效  衡平保护

打造“权益保护的展示窗口”

破解损害劳动者权益问题，发布稳就业12项措施等，加强对新业态、女职工、超龄劳动者、高校毕业生等特殊群体劳动权益保障。在数字经济风口下，妥善审结竞业限制纠纷，发布促进科技型企业劳动争议多元化解的实施意见，设立科技型企业劳动争议融诉驿站，兼顾劳动者权益保护与企业正常科研生产秩序维护。发布根治欠薪、裁审衔接、新业态、竞业限制、妇女权益等典型案例11批次计110个，包括苏州劳动法庭成立在内的7件案、事例入选“中国社会法十大影响力事例”、《最高人民法院公报》等全国典型案事例，12件案例入选全省法院劳动人事争议审判、“根治欠薪”等典型案例。在“互联网+”浪潮中依法保护新业态劳动者合法权益，发布新业态审判五年白皮书，协同市人社局等八部门签订《加强新就业形态劳动者权益保护合作框架协议》，新业态劳动者权益保护“苏劳护新”项目获评苏州市“关爱民生法治行”典型项目，为新业态劳动者撑起法律“保护伞”。

创新机制  数智赋能

打造“规则探索的实践基地” 

深耕劳动人事争议繁简分流“试验田”，全力激活要素式裁判、小额诉讼、扩大独任制等“快捷键”，开辟快立快审快执绿色通道，在保证办案质量的前提下结出“效率果”。法庭成立以来，全市法院共审结劳动人事争议29649件，其中积极回应劳动者维权诉求，联动推进劳动争议全程调处、快速审理和实质性化解，审结欠薪案件18919件，保障各类工人工资8.87亿元。深入推进“产业链+法律服务”专项行动，设立企业用工合规指引工作站，常态化开展用工合规指引惠及6319家企业，加强快递末端网点管理、直播行业用工司法建议获评省优秀司法建议。设立劳动人事争议巡回审判点，组织劳动者、企业代表、人大代表、政协委员等参与庭审开放日活动，切实增强劳动人事争议化解实效。深化智慧审判苏州模式，劳动争议大数据智能辅助平台获评人民法院科技成果一等奖。当事人诉讼更加便利，维权周期有效缩短，让劳动者舒心、企业主安心，用更暖司法服务保障为营商环境增温添热。

术业专攻  聚力共振

打造“专业化审判的试点平台”

       推动审判机构专门化、审判人员专职化、审判工作专业化。在全市法院建立50余人规模的专审队伍，聘请15名权威专家学者担任智库首批特聘专家，分别与中国社会科学院法学研究所、中国人民大学劳动法和社会保障法研究所、南京师范大学法学院等共建法治研究、教学研究实践基地，打造“苏劳课堂”“苏劳研学”“苏劳先锋青年讲师团”等系列品牌。应人社部国际合作司、中国劳动和社会保障科学研究院等邀请，交流劳动法庭工作，深入开展疑难问题和案例研究，撰写《关于新就业形态劳动用工法律关系界定的调研报告》等10余篇调研文章被《人民司法》《民事审判指导与参考》《审判研究》等刊用。深化“六方联动”解纷机制，激发调、裁、审、执衔接融合新动能，在张家港打造全国首家“调裁审执”一体化运行平台，苏州工业园区全国首创“劳动争议治理指数”，由单打独斗治标，到协同联动治本，形成源头预防、前端化解、多方联动机制，尽可能将纠纷止于诉前。

下一步，苏州法院将立足全国首家，争创一流业绩，以恪守依法保护劳动者合法权益和维护用人单位生存发展并重的理念，让探索结硕果、让先行变先成，为奋力谱写“强富美高”新江苏现代化建设苏州新篇章作出新的更大贡献，全力答好构建和谐劳动关系的时代命题。