充分发挥劳动审判职能

为司法护航和谐劳动关系

书写“苏州答卷”

2023年，苏州法院深入贯彻习近平总书记关于保障劳动者权益系列重要讲话精神，切实执行党中央、国务院关于落实就业优先政策、构建和谐劳动关系等部署要求，紧紧围绕“公正与效率”主题，自觉践行司法为民宗旨，积极主动将劳动审判融入服务大局谋划推进，取得了积极进展。2023年苏州劳动法庭获评“江苏省工人先锋号”，相关工作得到最高人民法院充分肯定。

公正高效  衡平保护  打造“权益保护的展示窗口”

破解损害劳动者权益问题，发布稳就业12项措施，加强对新业态、女职工、超龄劳动者、高校毕业生等特殊群体劳动权益保障。在数字经济风口下，妥善审结竞业限制纠纷，兼顾劳动者权益保护与企业正常科研生产秩序维护。发布根治欠薪、裁审衔接、新业态等典型案例5批次计50个，“高校毕业生就业见习确认劳动关系案”入围2023年度社会法十大影响力事例，“用人单位不得以劳动者正当举报行为解除劳动合同案”等2个案例入选中国法院2023年度案例，“韩某被解除劳动关系要求补足年终奖案”等16个案例被最高人民法院官微、人民法院报、工人日报等主流媒体刊载。在“互联网+”浪潮中依法保护新业态劳动者合法权益，发布新业态审判五年白皮书，协同市人社局等八部门签订《加强新就业形态劳动者权益保护合作框架协议》，新业态劳动者权益保护“苏劳护新”项目获评2023年全市“关爱民生法治行”典型项目，为新业态劳动者撑起法律“保护伞”。

创新机制  数智赋能  打造“规则探索的实践基地”

深耕劳动人事争议繁简分流“试验田”，全力激活要素式裁判、小额诉讼、扩大独任制等“快捷键”，开辟快立快审快执绿色通道，在保证办案质量的前提下结出“效率果”。全市法院共审结劳动人事争议12245件，较去年上涨38.25%。深入推进“产业链+法律服务”专项行动，开展“法企同行”系列法律服务活动，组织劳动者、企业代表、人大代表、政协委员等参与庭审开放日活动，常态化开展用工合规指引惠及1907家企业，加强快递末端网点管理司法建议获评省优秀司法建议。深化智慧审判苏州模式，劳动争议大数据智能辅助平台获评人民法院科技成果一等奖。当事人诉讼更加便利，维权周期有效缩短，让劳动者舒心、企业主安心，用更暖司法服务保障为营商环境增温添热。

术业专攻  聚力共振  打造“专业化审判的试点平台”

推动审判机构专门化、审判人员专职化、审判工作专业化。在全市法院建立40人规模的专审队伍，聘请15名权威专家学者担任智库首批特聘专家，与中国社会科学院法学研究所共建苏州劳动法治实践和研究基地，打造“苏劳课堂”“苏劳研学”“苏劳先锋青年讲师团”等系列品牌。应中国劳动和社会保障科学研究院等邀请，交流劳动法庭工作，深入开展疑难问题和案例研究，撰写的《平台从业人员劳动关系司法审查标准的厘清与构建》等调研文章被《人民司法》等刊用。深化“六方联动”解纷机制，激发调、裁、审、执衔接融合新动能，在张家港打造全国首家“调裁审执”一体化运行平台，由单打独斗治标，到协同联动治本，形成源头预防、前端化解、多方联动机制，尽可能将纠纷止于诉前。

下一步，苏州法院将立足全国首家，争创一流业绩，以恪守依法保护劳动者合法权益和维护用人单位生存发展并重的理念，让探索结硕果、让先行变先成，为奋力谱写“强富美高”新苏州现代化建设新篇章提供有力司法保障，全力答好构建和谐劳动关系的时代命题。

高晓东

江苏省政协委员、苏州市人大代表，常熟市古里镇康博村党委书记、村委会主任，波司登集团执行董事、波司登股份有限公司董事长，市工商业联合会副主席（兼），苏州市中级人民法院特约监督员

2023年，苏州法院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不断创新工作机制，发挥专业专长，公正高效地审理了12000余件劳动争议案件，打造出了众多在全省，乃至全国具有典型意义的经典案例。在依法及时保障劳动者合法权益的同时，苏州法院还认真贯彻落实“劳企双保护”的审判理念，积极构建和谐的劳动关系，既让广大的劳动者舒心，又让众多的企业主安心，用更暖的司法服务为全市营商环境增温添热，彰显出人民司法为人民的情怀。

在新的一年里，希望苏州法院能够紧紧围绕“公正与效率”的主题，进一步打造“专业化审判的试点平台”，不断创新完善各项工作机制，深入推进“产业链+法律服务”等法律服务活动，秉持好将依法保护劳动者合法权益与维护用人单位生存发展并重的理念，引导企业规范劳动用工行为，构建和谐劳动关系，不断营造法治化营商环境，为全市经济社会高质量发展提供有力司法服务和保障。

孙国强

苏州市人大代表，常熟市人力资源和社会保障局社保中心副主任兼信息中心主任

在过去的一年里，苏州两级法院的劳动审判组织坚持以习近平法治思想为指导，从强化自身发展出发，不断推动审判机构专门化、审判人员专职化、审判工作专业化，通过创新各项工作机制，不仅公正高效地审结劳动纠纷，还积极延伸审判职能，推动构建“党委领导、政府主导、工会协同、社会参与、司法助推”的劳动争议多元化解大格局，在治标的同时实现了有效治本，切实执行了中央关于落实就业优先、构建和谐劳动关系等部署要求。可以说，过去的一年，苏州法院劳动审判工作取得了令人瞩目的成就，为服务大局贡献了司法力量，值得点赞。

2024年，希望苏州法院劳动审判工作能继续立足自身特色，以司法为民宗旨，以公正高效为主题，以衡平保护为理念，积极主动将劳动审判融入服务大局之中，持续深化与仲裁机构的司法协作，优化裁审衔接信息平台，完善多元解纷机制，重点做好特殊群体劳动权益的保障，大力支持新业态经济、数字经济的发展，为司法护航和谐劳动关系书写“苏州答卷”，在保障和改善民生上走在前列提供苏州经验。

高军会

江苏省人大代表、苏州市人大代表，江苏皇冠新材料科技有限公司总经办主任、工会主席，太仓市总工会副主席（兼）

在过去的一年里，苏州法院在维护劳动者尤其是特殊群体劳动权益方面做出了巨大贡献，打造了一批具有社会影响的典型案例，有效地保护了劳动者取得劳动报酬、享受社会保险和福利的权利。两级法院围绕“劳动者权益保护”的主题开展了系列活动，通过发布稳就业措施、典型案例以及多方联动，为劳动者撑起了“法律保护伞”。

下一步，希望苏州法院继续坚持以人民为中心的发展思想，始终践行司法为民的宗旨，联合相关职能部门，拿出更多有效举措，营造更加和谐、有为、良性的创业就业环境。

谭淼

苏州市人大代表，苏州海苗生物科技有限公司董事长

    2023年苏州法院在司法护航和谐劳动关系方面做了大量工作并取得了显著成效。两级法院开展了“法企同行”系列法律服务活动，通过实地走访调研、举办庭审开放日、发布典型案例等方式引导企业合规用工，给了我们很大的帮助。通过妥善处理竞业限制纠纷，维护企业正常科研生产秩序，有效贯彻了保护劳动者合法权益和维护用人单位生存发展并重的理念。

新的一年，希望法院进一步优化营商环境，鼓励企业释放创新潜能，为构建新时代和谐劳动关系提供有力的司法保障和服务。